Nane: "Ik kreeg hier zo snel vertrouwen & autonomie!"

Ben jij een digitale strateeg met een passie voor avontuur, roadtrips en events? Spreek je Nederlands én Frans? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Travelbase zoekt een ervaren Digital Marketeer om het marketingteam van Rally Riders te versterken en mee te bouwen aan de groei van het merk.
Travelbase is de snelgroeiende reisonderneming achter een 50-tal actieve reismerken zoals Rally Riders, Lapland Travel, Route du Soleil & The Canoe Trip. We hebben inmiddels vier basecamps: twee in België, één in Nederland en één in Frankrijk. Dit maakt ons een van de grootste zelfstandige Belgische touroperators.
Rally Riders is een onderdeel van Travelbase en dé specialist in avontuurlijke roadtrips met een twist. Deelnemers krijgen een roadbook mee en voltooien onderweg allerlei challenges in ruil voor punten. Het team dat op het einde van de rally de hoogste score heeft, wint een leuke hoofdprijs. Geen race tegen de klok dus, wel een prettig gestoord avontuur. We gaan van Noorwegen en Schotland tot Budapest en zelfs Sri Lanka.
Als Digital Marketeer bij Rally Riders ben jij mee verantwoordelijk voor alles wat online marketing en advertising betreft. Je bent niet alleen creatief, maar ook analytisch ingesteld en weet campagnes om te zetten in echte resultaten (hoe meer boekingen, hoe beter). Je werkt nauw samen met twee andere marketeers in het team en rapporteert aan de Marketing Lead.
een passie hebt voor auto’s en de motorsport scene en het hoofd koel kan houden in de georganiseerde chaos die een event met zich meebrengt. 😉
Couldn’t tick all the boxes? Geen zorgen, niemand is perfect. Toon ons wat je in je mars hebt met een originele cv en motivatiebrief en we kijken of het een match is. 😉
Ontdek het team achter dit avontuur
Stuur ons jouw cv en motivatiebrief via onderstaande link. Heb je een portfolio, blog of aanvullende informatie die je met ons wilt delen? Stuur de link hiernaartoe dan mee met jouw sollicitatie!
We doen ons best om je binnen een week iets te laten horen. Heb je spontaan gesolliciteerd? Dan kan het soms iets langer duren. We bekijken iedere sollicitatie namelijk graag persoonlijk en met aandacht. Bij vragen nemen we telefonisch contact met je op.
Zou jij – wat ons betreft – zomaar eens onze nieuwe collega kunnen zijn? Dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek laten we ons graag door je overtuigen. Soms werken we met een proefperiode om te zien of we bij elkaar passen.